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Description de l'émission :

Nous vivons dans une société qui valorise les succès et qui sanctionne les échecs. On peut dès lors se poser la question du droit à l'erreur. En entreprise, faire une erreur conduit souvent au mieux à une réprimande, au pire à une sanction et parfois même à un licenciement. Rien d'étonnant donc à ce que ce rapport à l'erreur soit source de peurs, de stress et de déresponsabilisation dans nos entreprises. Et pourtant, l'erreur peut aussi être une source d'amélioration, voire même d'innovation. Le point avec Joseph Thouvenel et Jean Eude Tesson

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